近年来，广西桂林市委老干部局深入贯彻《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，以“六好”离退休干部党支部创建为抓手，强组织、促发挥、优服务，全市离退休干部党支部标准化、规范化建设水平明显提升。
突出“创”与“建”，夯实组织基础
坚持“创”字当头、“建”字托底，持续建强离退休干部党组织战斗堡垒。一是优化组织设置。按照“利于活动、便于管理、应建尽建”原则，在老年大学、涉老组织、居民小区等精准建立党组织，同步规范整改超大支部，组织覆盖有广度更有精度。二是建强骨干队伍。实施“银发头雁”培育计划，选优配强党性强、经验足、身体好的老同志担任支部书记和委员，优化支部班子56个，动态储备后备书记68名，支部班子平均年龄降至67岁。依托老干部党校、湘江战役纪念园等资源开展轮训，举办培训班12期、培训骨干820人次，打造一支后继有力、接续奋斗的骨干梯队。三是建优活动阵地。推行“阵地联建、资源联享、活动联办”，统筹党群服务中心、新时代文明实践站等党建资源，精心打造“30分钟党建活动圈”，建成78个“金秋家园”和20个共享阵地。依托阵地常态化开展组织生活，党员参与率85%以上，实现活动阵地全域覆盖、就近就便。
立足“特”与“融”，盘活银发力量
坚持把“特”做亮、把“融”做活，引导离退休干部党员在服务大局中各展所长，把作用发挥好作为检验创建成效的重要标尺。一是广泛宣讲凝聚共识。组建“乐为桂林”宣讲团，组织28支“二郎神”文艺宣传队，进机关、入校园、到景区开展宣讲3000余场，受众20万人次。象山区机关退休干部第一党支部党员轮班驻点、现场宣讲、当面答疑，将“漓水象山”生态宣讲做成支部品牌。二是助力基层提升治理。依托“老书记工作室”推行“群众点单、支部接单、老党员跟单”服务模式，引导离退休干部党员进驻网格、领岗履责，在生态保护、城市更新、矛盾调解等一线亮身份、解民忧，累计化解矛盾纠纷158件，群众满意度达95%。市民政局退休干部党支部深入社区调研，推动3项养老政策落地见效，惠及1.2万名老年人。三是聚焦产业赋能发展。将有技术专长的离退休干部党员编入农业科技、文旅规划等30个工作小组，在专业优势集中的党支部推行“支部领办、按需接单”，组织老专家下沉一线、送技上门，服务时长超过1万小时。市发改委退休干部党支部主动参与文旅项目策划和产业政策咨询，多条“金点子”被纳入全市产业发展规划。
注重“精”与“实”，释放更大效能
把精准理念和务实作风贯穿创建全程，推动服务党员有温度、激励支部有力度。一是精准教育管理。推行“分类建账+因人施策”精细化管理，为高龄失能党员开展结对、送学上门，为异地居住党员搭建“线上支部”、视频连线，为身体较好党员开设“移动党课”、现场研学，实现分类教育管理全覆盖。二是做实关怀帮扶。建立“敲门问需”机制，持续开展“登门入户解难题”活动，把组织温暖送到困难老同志身边。推行“家庭医生+健康管家”双服务和“邻里互助”模式，惠及老党员2000余人。三是细化激励考核。实行分类指导，对20%的薄弱支部抓规范“补课”，70%的中间支部抓精准提升，10%的过硬支部抓示范引领。推行“季度评估+年度评优”，全市已选树市级示范离退休干部党支部30个，8个党支部获评全区“六好”离退休干部党支部。
（编辑 : 曹清）